O HOSPITAL

SETORES E SERVIÇOS DE SAÚDE

Serviços Assistenciais de Enfermagem

Enfermeira RT: Adriana Vilella Ávila de Castro.
Coord. Centro Cirúrgico, CME, Urgência e Endoscopia Digestiva: Fernando Cordeiro Ribeiro.
Coord. UTI Neonatal e UTI Adulto: Cláudia Aparecida Rodrigues.
Coord. Enfermarias Masculina, Feminina, Pediátrica e Particular, Ambulatórios: Rosana de Souza Lopes.


Serviço de Enfermagem do HMTJ desenvolve suas atividades nos seguintes setores da Instituição: UTI Adulto, UTI Neonatal, Centro Cirúrgico, CME, Internação, Ambulatórios, CPN; além de manter apoio integral ao Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) e à Agência Transfusional. Há representação do serviço de enfermagem em todas as comissões existentes na Instituição, além do GTH.

Todos os setores contam com supervisão de Enfermagem nas 24 horas.

O Serviço de Enfermagem do Hospital e Maternidade Therezinha de Jesus está representado pelo Enfermeiro Responsável Técnico. Para sensibilizar os enfermeiros e técnicos quanto à importância do processo de Enfermagem, são realizados treinamento e autoinspeção de Enfermagem, através da revisão de evoluções e registros nos prontuários e da apuração de dados para compor o Senso Diário da Instituição.

Além destes profissionais, compõem o serviço de Enfermagem técnicos de enfermagem e acadêmicos da FCMS/JF – Suprema e estudantes de cursos técnicos.

A Educação Continuada tem proporcionado aos enfermeiros, técnicos e acadêmicos de Enfermagem e Medicina melhores condições de aprendizagem e desenvolvimento em atividades e estágios, através de um direcionamento nas ações e um melhor acompanhamento por parte dos enfermeiros da Instituição.

A presença dos enfermeirandos tem sido muito marcante no desenvolvimento dos Projetos do Grupo Gestor, realizando palestras educativas com a supervisão direta da Enfermeira na Educação Corporativa. A monitoração adequada do desempenho e dos resultados atingidos pelo SEC em relação aos objetivos da organização foi representada de forma quantificável, a partir do estabelecimento de diretrizes para o cálculo dos indicadores de acompanhamento das horas de treinamento. Para melhorar a comunicação e a disseminação das mudanças que estão ocorrendo nas rotinas administrativas e assistenciais, são realizadas pela coordenação de Enfermagem reuniões periódicas com a equipe e o Grupo Gestor.

Todos os processos de aprendizagem são desenvolvidos pelo Serviço de Educação Corporativa, sob a forma de programas e projetos. Os treinamentos são desenvolvidos periodicamente de acordo com o Levantamento de Necessidades, identificadas pelas líderes das respectivas unidades de internação, e também através de dados evidenciado pela auditoria. No modelo democrático e descentralizado, privilegiam-se os treinamentos em serviço e as reuniões de orientação aos grupos de trabalho.

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